Wydanym w dniu 2 czerwca 2015 r. wyrokiem sprawie K 1/13 Trybunał Konstytucyjny w zasadniczy sposób zmienił obowiązujący w Polsce model funkcjonowania związków zawodowych.
Na gruncie dotychczas obowiązujących przepisów prawo do zakładania związków zawodowych i wstępowania do nich służyło tylko i wyłącznie pracownikom, a więc osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę uregulowanej Kodeksem pracy. Zdaniem Trybunały jest to ograniczenie wolności zrzeszania się, naruszające Konstytucję i prawo międzynarodowe.
W konsekwencji prawo uczestniczenia w związkach zawodowych uzyskały osoby świadczące pracę na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Może to mieć znaczące implikacje dla wszystkich pracodawców korzystających z elastycznych form zatrudnienia.